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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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下列属于领导者强制性影响力的是（）

A、法定性权力
B、感召性权力
C、奖赏性权力
D、专长性权力
E、惩罚性权力

论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。（本题10分）

观察法的明显优点在于（）

A、直观性
B、偶然性
C、易量化性
D、环境可控性

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